Jakakolwiek jednostka, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów lekarskich. Na badania kieruje wiele osób. Bez odpowiedniego zaświadczenia od doktora pracy zatrudniony nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie niemniej jednak niektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi oraz na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracownik jest zwolniony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Rodzaj wykonywanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana figura będzie zatrudniona. Jednak bazowe badania są dla wszystkich, czyli okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach szkodliwych, przy artykułach spożywczych lub też na przykład na wielkościach wykonywane są inne akcesoryjne badania. Nie ulega kwestii, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeżeli dana osoba będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść też właściwe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Categories: Zdrowie

Comments are closed.



Popular Posts

W skład zestawu...

W skład zestawu komputerowego wkracza wiele elementów. W ...

Największe przyczyny obecnego...

Nasz świat znajduje się teraz w wielkim kryzysie ...

Dla osób, które...

Dla osób, które pragną przykładowo odmienić swoją łazienkę ...

Poszukujesz firmy

Szukasz takiej firmy, która jest w stanie zapewnić ...

Nowatorskie wyzwania dyplomatyczne

Dzisiejsze media z pełną swoją bojowością i coraz ...